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      興湘集團(tuán)紀(jì)委出臺(tái)管理考核辦法促進(jìn)紀(jì)檢干部履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)

      摘要:興湘集團(tuán)紀(jì)委出臺(tái)管理考核辦法促進(jìn)紀(jì)檢干部履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)

      發(fā)布: 2024-10-11 14:22:32

      詳情描述

      “堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向。把對(duì)黨忠誠(chéng)、敢于斗爭(zhēng)作為紀(jì)檢干部考核的重點(diǎn),著重突出政治表現(xiàn),把正面高線引領(lǐng)和負(fù)面清單約束結(jié)合起來(lái)……”近日,經(jīng)興湘集團(tuán)黨委會(huì)審議通過,集團(tuán)紀(jì)委出臺(tái)《興湘集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察人員管理考核辦法》,突出考核“指揮棒”作用,督促紀(jì)檢干部敢于監(jiān)督、正確履職,這是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力量一體化統(tǒng)籌整合工作、提升集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察工作服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展水平的又一重大舉措。

      《考核辦法》深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于持續(xù)深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革的決策部署和省紀(jì)委加強(qiáng)紀(jì)檢干部管理考核的具體要求,堅(jiān)持“黨管干部、目標(biāo)導(dǎo)向、簡(jiǎn)便易行、結(jié)果運(yùn)用”的工作原則,一方面,從對(duì)紀(jì)檢干部個(gè)人考核正面清單和負(fù)面清單兩個(gè)方面為紀(jì)檢干部劃出紅線、亮明底線,要求集團(tuán)紀(jì)檢干部既要把“新時(shí)代新征程六個(gè)要”作為高線,又要守住“十二個(gè)不得”底線行為要求,著力推動(dòng)紀(jì)檢干部做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。另一方面,注重考核所屬企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人所在單位落實(shí)兩個(gè)責(zé)任和帶隊(duì)伍的情況,指出履行監(jiān)督責(zé)任不到位所在單位出現(xiàn)的十五條情形,明確不得評(píng)為優(yōu)秀、不稱職、基本稱職的情形,壓實(shí)所屬企業(yè)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任。紀(jì)檢部門結(jié)合信訪舉報(bào)、問題線索處置、日常工作開展情況,對(duì)考核對(duì)象作出考核綜合評(píng)價(jià),為黨委組織部門最終考核等次提供參考建議。通過用好用活考核“指揮棒”,將干部考核結(jié)果與干部選拔任用、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣緊密結(jié)合,樹立重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向,切實(shí)激勵(lì)和引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部敢于監(jiān)督、履職盡責(zé)、真抓實(shí)干。

      撰   稿:胡一芳

      責(zé)   編:何   盼

      初   核:李文亮

      復(fù)   核:胡信鋒

      審   定:王環(huán)斌

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